腾越建筑是世界500强企业--碧桂园集团旗下的工程总承包管理平台，是碧桂园集团智慧建造体系的践行者，是装配式建筑施工的先行者，是政府与社会资本合作的参与者
腾越建筑经营涵盖代建管理、（房建、市政、机电）工程总承包、（工程技术、设计、造价）咨询服务以及 PC制造与门窗生产等业务。腾越建筑下辖广东腾越、广东龙越、深圳博建等法人总承包企业和装配式建筑事业部、腾越装饰、骏辉劳务等多家专业公司。腾越建筑实施总部平台、区域公司、项目三级管控，下设34 家区域公司，在建项目超600个，业务覆盖全国29省市及马来西亚等海外市场，在建面积逾6000 万平方，预估2021 年施工产值超过500 亿元。公司注册资金52亿人民币，具备房屋建筑、市政公用工程、机电工程等施工总承包壹级资质。公司拥有员工超10000人，其中一级注册建造师768 人，二级注册建造师264 人，中高级工程师887 人，各类专业技术人员9000 多人。公司净资产超150 亿员，年纳税总额超10 亿元，位列“2020年佛山市100 强企业”第八位。
“腾越之星”是碧桂园集团“碧业生”的子品牌，是针对应届毕业生的人才加速发展计划，旨在通过系统的培养，将新员工快速打造成为各线条的专业管理骨干。
一、路径指引
（一）职业通道，全方位打通
公司拥有完备的职级管理体系，四大职业发展通道旨在为公司员工提供横向纵向发展通道，员工可同线条晋升，跨线条发展，专业线与管理线并行。
（二）职业规划，全过程覆盖
公司对新入职员工进行全程全覆盖的职业规划，使员工在职业发展的全程中都有清晰的职业发展方向，并加速所有员工的职业发展进程。
（三）职业成长，全职涯加速
公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划
——全力促成新员工2 年做主管，4年做经理，6年做副总监。二、成长护航
（一）入职培训，助推角色转变
开办腾越之星训练营，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备。
（二）导师带徒，促进业务提升
公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进行指导，帮助新员工快速成长。
（三）淬火行动，历练岗位技能
对新入职员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展现场管理工作。
（四）人才盘点，建立人才梯队
公司每年进行人才盘点，建立人才梯队，明确人才培养及成长周期，并建立专项人才库
——未来项目总人才库、专业管理人才库、新体系人才库，对入库人才进行优先培养提拔。
（五）多向轮岗，深挖员工潜力
公司通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的轮岗制度，深度学习提升自身专业技能与综合能力。
二、成就共享
（一）完善的薪酬福利体系
公司基于马斯洛需求理论，建立完整的薪酬福利体系，使公司员工在为公司奉献的同时，没有后顾之忧。
（二）绩效强相关的收益共享
公司以绩效为导向，创造一个公平公正的竞争环境；绩效强关联员工个人职级晋升、员工薪酬调整，高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。
（三）体系化的专项奖励机制
公司基于所辖项目效益情况，设置系列成本节约奖、季度绩效奖、钢筋精管专项奖、营销专项奖等，公司奉行公平公正的分饼方式，多劳多得。
三、招聘职位
施工管理类
岗位说明：主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。
岗位要求： 1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、土木工程、工程管理、机电、测绘工程、建筑装饰等相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
商务合约类
岗位说明：主要负责公司各项商务管理工作的开展，包括招投标、成本管理、项目预结算等。
岗位要求： 1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
采购物资类
岗位说明：主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作等工作。
岗位要求: 1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生
2、材料科学与工程、物流管理等相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先
安全设备类
岗位说明：主要负责现场设备的维护、调度及安全管理等工作。
岗位要求： 1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生
2、安全工程、机械制造及自动化等相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先
人力行政类
岗位说明：主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作。
岗位要求： 1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、工商管理、法学、哲学、心理学、汉语言文学等管理类相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
财务管理类
岗位说明：主要负责公司财务资金管理工作。
岗位要求： 1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业本科及以上学历
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
法务审计类
岗位说明：主要负责公司法律风险控制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管理工作。
岗位要求： 1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生
2、法学、审计学等相关专业
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
运营管理类（装配式建筑事业部）
岗位说明：主要负责公司PC生产、计划、物流、发货等管理工作。
岗位要求： 1、2022届优秀大专及以上学生
2、物流管理、装配式施工与机器人技术应用、机电、自动化、数控等专业。
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
工艺品质类（装配式建筑事业部）
岗位说明：主要负责公司的技术交底，技术指导，现场工艺，售后回访，质量把控等工作。
岗位要求： 1、2022届优秀大专及以上学生
2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先
设计研发类（装配式建筑事业部）
岗位说明：主要负责公司的产品研发、深化，技术指导，图纸制定、审核工作。
岗位要求： 1、2022届优秀大专及以上学生。
2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、
3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先；懂平面设计或熟悉使用PS、CDR软件亦可。
四、工作地点
五、招聘通道
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